岗位职责：
1、协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营进行监控。对在公司日常运作中遇到的审批事项或大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理，授权范围外的，及时进行反馈(向总经理汇报)与跟踪。对工作中出现的问题和矛盾，进行部门关系协调、激励各部门工作，提高工作效率。
2、汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、工作计划。协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。
3、负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管部门的工作。根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。负责组织制定分管部门的管理考核标准、监督公司的各项规章制度的贯彻执行。
4、协助总经理拟订、修订公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管理体系文件系统。)
5、指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留(招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等)。
6、协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
7、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。抓好企业内部信息化系统建设。
8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
招聘要求：
1、35岁以上，大学本科以上学历，具有五年以上大中型企业管理经验或具有五年以上 LED 相关行业管理经验，精通各部门流程控制；
3、具有较强的领导用人才能；
3097 6214-1|171 7413 1969 60薪金福利:(具体面议)

年龄要求：35-40岁