岗位职责：
1、参与公司重大事项的调研工作，指定并完善公司各项规章制度，并监督各部门执行情况，审核各部门工作流程。
2、收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合。
3、代表公司负责来宾的接待，做好公司的接待安排。
4、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。
5、负责合同管理，负责起拟及审核公司各项合同内容和格式规范，并为公司提供法律、信息支持。
6、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、招聘、培训、考核以及员工关怀。
7、负责企业文化的开展和落实。
8、负责做好公司后勤保障活动。
9、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。
10、负责入职资料和本部门行政章、各类文件资料保管工作。
11、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，秘书、中文、公关、行政、人力资源管理、法律专业优先。
2、三年以上同岗位工作经验，熟练使用计算机办公软件，熟悉公文写作。
3、掌握公司各项规章制度，具有行政人事管理知识、基础法律知识。
3165 6924-7|171 5954 0206 474、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

年龄要求：30-45岁